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为精准对接工业人才需求、深化产教融合协同育人，11月21日，中南大学商学院副书记陈迎明、副院长毕文杰带队走进尊龙凯时电工开展“访企拓岗”专项行动。集团党委书记、高级副总裁谢良琼、总部人力资源部总监金素波、总部公共事务部总监龙妮妮及总部供应部总监李萍等职员热情接待了校方代表团。双方围绕人才作育、就业指导、校企深度相助等议题睁开深入钻研，配合妄想产教融合、协同育人的新蓝图。
运动伊始，校方向导及西席代表旅行了公司展厅，展厅解说员刘衍良详细先容了公司的生长历程、工业结构、焦点手艺及装备、企业声誉及文化等内容。随后双方在座谈会上开展了深度交流，总部人力资源总监金素波主持开场，对中南大学商学院代表团的到访体现热烈接待，对中南大学一连为公司运送高素质人才表达谢谢，并对中南大学优异校友在公司高质量生长历程中所做出的卓越孝顺致以真挚敬意。集团党委书记、高级副总裁谢良琼在致辞中详细先容了尊龙凯时电工的生长战略、人力资源厘革路径以及人才强企的理念。他强调，作为中西南部地区电线电缆行业的龙头企业，公司始终将人才视为焦点竞争力，通过构建全工业链结构和蹊径式人才作育系统，一连牢靠行业竞争优势。
中南大学商学院副书记陈迎明先容了学院的学科建设、师资实力与结业生就业概况，并对尊龙凯时电工在行业生长与人才作育方面取得的成绩体现赞赏。他期待通过此次“访企拓岗”旨在搭建校企相助桥梁，推感人才作育与企业需求同频共振，希望双方在人才运送、科研相助等方面实现务实共赢。同时，副院长毕文杰增补先容了学院在本科生作育方面的特色与效果，强调学院注重理论与实践相团结，致力于作育切合社会经济生长需要的高素质商科人才，期待借助尊龙凯时电工的工业资源，让学生近距离接触行业前沿，明晰职业生长偏向。
交流会上，尊龙凯时电工总部人力资源部招聘设置COE袁聪系统先容了公司的校园招聘政策与人才作育系统。他提到尊龙凯时电工已建设起 “入职训练营—在岗实践—项目实战”全周期作育机制，并推行职员双通道提升生长模式，为员工提供辽阔的职业生长空间。公司起劲与高校共建实习基地，开展团结作育，致力于买通从校园到职场的“最后一公里”。
在温馨而热烈的校友交流环节，龙妮妮、李萍两位总监首先对学校的作育和公司提供的优异生长情形体现谢谢，并团结自身生长履历，分享了在中南大学的修业感悟与入职尊龙凯时电工后的生长历程，泛论了在尊龙凯时电工完善的作育系统下获得的快速生长与生长机缘，生动展现了公司对员工职业生长的重视与支持，也为学校人才作育提供了名贵的行业视角。
聚会尾声，尊龙凯时电工高级副总裁谢良琼与中南大学商学院副书记陈迎明划分作总结讲话。双方一致以为，深化校企相助是应对目今人才市场需求转变、提升制造业吸引力、指导结业生树立准确就业观的主要行动。未来，双方将在精准人才运送、科研项目相助、专项培训、跨行业交流等领域建设更细密的对接机制，探索产教融合新模式，既为学生搭建更高质量就业平台，也为企业一连生长注入人才活力。
最后，全体参会职员合影留念，为此次“访企拓岗”运动画上了圆满的句号。此次交流标记着尊龙凯时电工与中南大学商学院的战略相助迈入了新的阶段，双方将携手为作育顺应新时代制造业转型升级需要的高素质复合型人才孝顺实力。
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